去年6月，强生发布了一份《健康与可持续发展报告》，梳理了此前5年公司在促进人类健康和可持续发展方面所取得的突出进展，并且给自己定下了改善人类健康福祉2025目标。
近日，强生发布2021年《健康与可持续发展报告》，对公司在过去一年中所取得的进展从多个维度进行了详细回顾。接下来，就让我们通过几个例子，来了解一下强生是如何帮助世界变得更加健康和美好的。
目标：到 2030 年为至少100万名护士、助产士和社区医务工作者提供技能、工具和成长支持。
目前进度：在强生公司和强生基金会的支持下，强生医务工作者创新中心已为全球超过73.1万名医护工作者提供支持。
目标实现途径：作为全球规模最大、业务分布范围广的医疗健康公司之一，强生公司有能力通过建立更强大的医疗健康系统来促进健康公平，而这一目标的实现首先要从支持基层医务工作者做起。在新冠疫情暴发前，世界卫生组织就预计到2030年将有1800万医护工作者短缺。而今在疫情的背景下，医护工作者面临的身心压力更加严重。
为支持基层人员及其相关机构，强生医务工作者创新中心启动了名为The Resilience Collaborative的全球学习社区，为医护工作者提供知识和资源，帮助他们在压力中恢复、适应和成长。截至目前，该项目已覆盖约40个国家和地区的近300个机构，帮助提高各地医护工作者的韧性和福祉。
此外，医务工作者创新中心还通过世界继续教育联盟(World Continuing Education Alliance)、reach52、VillageReach及联合国儿童基金会等合作伙伴，支持了超过20万名一线医护工作者进行疫情应对和疫苗接种相关的数字化培训。它还与Praekelt.org合作帮助世界卫生组织提供有关疫苗注册、不良事件报告、谣言追踪等方面的实时警报，从而帮助一线医护工作者专注于提供紧急治疗。
在中国，我们积极赋能基层医务工作者，持续关注妇婴健康、眼健康、精神卫生、亟需手术、常见病五大领域，支持护士、助产士及社区医务工作者能力提升。自2021年起，通过设立强生全球影响力专项基金，我们预计在10年内投入总计超过1.5亿元人民币，用于支持政府为基层医护工作者提供免费培训，首批项目预计触达超过20万基层医务工作者，让2000万人受益。
这些项目包括：支持国家卫健委“基层卫生服务队伍能力建设”项目；与中国初级卫生保健基金会合作，推动社区老年常见病防治能力建设；与联合国儿童基金会合作，加强一线医务工作者能力培养，提升为儿童早期发展服务的能力建设，提高新生儿医疗健康服务的及时性，降低新生儿可预防死亡率；此外，我们还与其它公益基金会合作，支持眼健康、社区常见病筛查等公益项目。
目标：到 2025 年，让70万名耐多药结核病患者能够获得我们的药物，从而避免600万例耐多药结核病的发生。
目前进度：仅2021年一年，我们的耐多药结核病药物就覆盖了13.7万名患者，该药物也成为世界卫生组织推荐的全口服耐多药结核病治疗方案的核心组成部分。
目标实现途径：结核病是可防可治的，但它仍是全球头号杀手之一，仅2020年就夺走了150万人的生命。为什么会这样？除了常用一线结核病药物的耐药性越来越大之外，近两年的新冠疫情也成为了结核病和耐多药结核病诊断和治疗的障碍。据世界卫生组织统计，2020年仅有约三分之一的耐多药结核病患者获得了治疗，较2019年下降约15%。而在亟需药物治疗的患者群体中，儿童是最脆弱的人群之一。
2021年，世界卫生组织将强生研发的用于儿科的特定剂型耐多药结核病药物纳入了基本药物标准清单和儿童基本药物标准清单，这是我们在帮助挽救患耐多药结核病的儿童方面实现的一个重要里程碑。此前，相关监管部门已批准该药物作为联合治疗的一部分，用于治疗5岁及以上且体重至少33磅（约15公斤）的耐多药结核病儿童。
中国也是全球结核病高负担国家之一。为了持续助力实现“终结结核2035”的目标，2018年，强生旗下制药子公司杨森中国支持了耐多药肺结核新药引入和保护项目(NDIP)，通过项目向中国初级卫生保健基金会免费捐赠相关药物，并为98家结核专科医院的大量医务人员提供培训，确保在疾病诊疗过程中药物的正确使用。目前相关产品已纳入国家医保目录，实现了药物可及性的提升和患者疾病负担的减轻。
目标：到2030年，强生在全部运营中实现碳中和。
目前进度：强生世界各地设施所使用的电能有52%来自风能、太阳能产生的可再生能源或购买的清洁能源。
目标实现途径：在强生，我们相信，健康人类需要健康地球，我们对于环境可持续发展的长期承诺根植于我们的信条。没有健康地球，就没有我们的健康未来。
2021 年，强生在北美和欧洲签署了多项清洁能源购买协议，使得公司到2023年即可在美国、加拿大和欧洲的运营100%使用可再生电能。你知道吗？目前所有安视优®隐形眼镜已经全部使用可再生能源生产了。
不仅如此，我们全球各地的设施在设计和使用过程中，都尽可能减少能源和水的消耗，降低我们的碳足迹。2021 年，强生又有7处设施获得LEED (能源与环境设计先锋)认证，这使得我们在全球获得LEED认证的设施总数增加至67个。
其中，位于上海的强生中国总部大楼早在2017年就获得了LEED最高级别的铂金级认证，在节水节电、环境治理等方面，我们的“大本营”处处体现着对于可持续发展的承诺。此外，在位于西安、苏州、上海等地的供应链生产基地，不仅主要建筑取得了LEED认证，我们更进一步投资建设光伏电站，使可再生能源在生产和运营中的占比逐年上升。
强生首席执行官杜安卿（Joaquin Duato）表示：“在信条指引下，强生全球14.4万名员工都有一种发自内心的责任感，那就是融合关爱、科学与智慧，为人类健康事业的发展带来意义深远的改变。为了实现这一愿景，我们专注于创新有意义解决方案、创造影响力与合作。”
实现人类健康的宏大目标绝非易事，我们不断审视自身就是为了在这段充满挑战的征途中不迷失、不辜负。未来，强生全球所有员工将继续携手向前，用创新与坚持奔赴属于我们的星辰大海。