世界各地的人们饮食各异，语言有别，风俗不同，每个家庭看起来不尽相同。但如果细细观察，你也会发现许多共同点——每当一个新生命降临时，我们都拥有那份相同的期待与喜悦！
生儿育女是一种奇妙的体验，也需要投入大量的精力和耐心。更重要的是，我们需要花时间去建立新家庭的情感纽带。
为此，强生今年贴心地为员工推出了公司的新政策：在全球范围内延长员工产假和陪产假，不仅女性员工可以全身心地投入到新生儿的照料中，身为人父的员工也可以享受陪产和护理假期，让父母们可以多花些时间，悉心陪伴新生儿。
根据公司政策，将在2017年底前将上述生育假陆续推广至主要市场，包括中国、巴西、印度、日本和英国在内的世界各地的强生员工，在生育或领养孩子后都将享有不少于8周的带薪休假。
让我们一起听听强生员工们分享的育儿时光，他们的故事诠释了，花时间与宝宝在一起是多么宝贵而富有意义。这些来自世界各地的员工，在育婴假的保障下，享受到了弥足珍贵的亲子时光。
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孙岩（Maggie Sun） 西安杨森 传播经理，中国
“生完宝宝后，花时间去了解这位家庭新成员十分重要。我的女儿奥利维亚（Olivia）出生后，我在家陪伴了她大约五个月时间。这段时间对我了解体会她的个性喜好太重要了。她喜欢什么？不喜欢什么？我打算好好利用这段珍贵的时光用心寻找答案。
我和我的丈夫酷爱阅读，所以当奥利维亚出生后，我希望她也能对书产生兴趣。这听起来似乎有些疯狂，但我为她买了超过100本书。
每天早餐后、入睡前、白天的空闲时间，我们都会读书给她听。我读了每一本书，想看看哪本书是她的最爱。后来发现，她最喜欢的是一本睡前故事书，上面有很多图片，书中的人物都是用不同的材料制成的，她很喜欢伸手去触摸它们。
现在她长大了一点，我们在家里为她准备了一个特别的阅读角。她爸爸也喜欢在周末读书给她听；他们可以在一起读半天书！但那本小时候的睡前故事书仍是她的最爱。”
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维克特·孔德（Vitor Conde） 拉丁美洲市场经理，巴西
“我妻子在怀孕期间一切顺利，但在35周时，她的羊水破了，比预产期整整提前了五周。所以当宝宝诞生时，他的肺部还没有发育成熟，不能自主呼吸。
因此，拉斐尔（Rafael）一出生就插上了呼吸管，送进了新生儿重症监护室，在那里待了15天。可以想象，无法和孩子一起回家，这对于我们来说是一件多么痛苦的事。
我和妻子每天一早就会赶到医院，晚上才回家。我的15天护理假期，就是这样度过的。
在巴西，法定陪产假是5天，强生提供了额外10天假期，让我有机会陪伴在妻子左右，一起度过这段艰难时光。我们一起陪着儿子，及时与医生进行交流，这让我感到安心。
共同走过这段特殊时期，无论是作为夫妻还是父母，我们都变得更加坚强——我和妻子建立了一种真正意义上的纽带和联结，我们亲密无间，共同分享着初为父母的责任与喜悦。”
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艾米·阮（Amy Chu Nguyen） 高级储蓄方案分析师，美国
“对于我们俩来说，在女儿阿贝（Abbey）出生后的几个月里，能够陪伴她左右，真的太棒了。
出乎意料的是，我最后剖腹产才生下了阿贝，这比想象困难，我也需要一段时间来调整身体和恢复精力。当身体和精神状态渐渐好转后，我开始带着女儿参加亲子班，去公园游玩，看望亲朋好友等。这听上去挺简单的，但如果我产后就需要上班的话，带着女儿去上周中的音乐课这些事情恐怕就无法实现了。一些我最爱的照片也是我们在工作日的海滩上拍的，游客不多，那是属于我和阿贝的美好回忆。
有时我陪着女儿的时候，我也会习惯性地拿出电脑查收工作邮件，但我也会停下来告诉自己，和女儿在一起的时光是多么宝贵，我不想错过她人生中的许多个‘第一次’。这些人生经历弥足珍贵，却又稍纵即逝。”
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山本馨（Kaoru Yamamoto） 强生医疗销售代表，日本
“当我们的第四个孩子出生时，我的妻子得了乳腺炎，需要休养一个多星期。在这样的人生关头，对于自己能够陪伴在她和孩子们身边，我感到十分欣慰。
在她休养的时候，我基本上承担了所有的家务，比如打扫房间、洗衣服、准备饭菜、送孩子们去学前班。这让我想起那些没有陪产假的人们。假如我没有假期，妻子病了，还有四个孩子需要照料，又怎么能安心工作呢？
此外，和家人一起照料新生儿的护理假期也拉近了我和大孩子们的关系。他们帮我拿尿布、拿奶瓶，家庭氛围其乐融融，十分温馨。我们一起努力迎接小宝宝的到来，一起适应新的家庭生活。
我现在还清楚记得第一次给几个孩子洗澡。我心想：我妻子总是一个人给四个孩子洗澡，太不可思议了，她是怎么做到的？！
多亏有了陪产假，我才能把家里的一切安排井井有条，等到妻子康复后，再安心回去上班。我是我们部门第一个享受到这个假期的员工。
坦率地说，提出这个申请对我来说实属不易。日本人非常看重工作中的责任与守时，即便是面对个人和家庭的问题。在传统理念与现实情况相冲突时，当时的我确实左右两难。
我的老板帮我解决了心中顾虑，他很快回复我说：‘你放心去休假，千万别有所顾虑。为你的家人尽心尽责吧。作为一个团队，我们会好好支持你的。’”
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拉查娜·阿查利亚（Rachana Acharya） 杨森市场经理，印度
“小宝宝出生后的最初六个月对于妈妈来说带来了许多挑战，然而这段时光对于我和我的儿子维德（Ved）来说却是很美好的。在离开工作的那段时间里。我亲身经历了他成长过程中里程碑，——从他第一次微笑到第一次叫‘妈妈’。
我尝试去享受每一分钟。我永远记得，他两个月大的时候开始咯咯地笑，我当时心想：哇，他真的会笑了！那时我们正在床上玩玩具，尽管我并不知道他发现了什么好笑的东西，我还是试着逗他再笑一次。
在我重返工作前不久，也就是维德 5个月大的时候，我和我的丈夫决定举行一次家庭度假。我们三个人从孟买的家飞往喀拉拉，大约花了五天时间享受自然风光。看到自己的小宝贝对周围的新环境做出反应让人高兴极了——他爱海滨，想一直待在海边！
那段假期还给予我足够时间去制定养育计划。我坚信一个快乐、知足的人会成为一名更高效的员工。和儿子一起度过的那段时光带给我快乐，更给予我重返工作的信心与活力。”
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凯特·休利特（Kate Hewlett） 医疗器材商务运营总监，英国
“我女儿伊维（Evie）出生那天正好是我的生日。大家都说母亲的全新身份会改变你的生活，但我当时的确不知道到底会发生什么。
我一直努力地工作、管理着团队，所以照顾一个孩子究竟会有多难呢？
女儿是一个睡眠宝宝，以至于我每天都只能待在家里。这恐怕是我面对的最艰巨的挑战了吧。
我离开工作的10个月时间，6个月由带薪产假和累计假期组成。我很高兴在我们安定下来以后，能心无旁骛地投入陪伴在她身边。我们参加宝宝音乐小组、婴儿按摩课程，新妈妈支持团体等活动，还与其他有相似经历的妈妈们建立了亲密的友谊。
产假中最美好的回忆，是和我的祖母——也就是伊维的曾祖母一起度过。她的身体不太好，不便外出。她家距离我家只有90分钟路程，因此在产假期间，我经常带伊维去看望她，这让她非常高兴。
现在，每次到我祖母家，伊维都会跑到她身边，将头靠在她的膝盖上。看起来，她们之间有着一种深深的纽带。”
