看看这张强生档案馆的珍贵影像——1888年的强生员工合影。试想如果能够穿越时光，听照片中的他们讲述过去，这该是多美好的一件事啊！
1941年，随着公司规模的不断扩大，强生期刊“The Bulletin”应运而生，罗伯特·伍德·约翰逊将军希望通过它传递强生公司大家庭的氛围。从20世纪40年代开始，“The Bulletin”开始陆续采访强生退休员工，希望通过他们的记忆“还原”公司创建初期的模样。通过节选访谈片段，和一些珍贵的老照片组成的 “Remember When” （回首往事）系列专题，生动地记载了公司经营数十年来发生的变化。“ The Bulletin ” 让我们走近了公司创建初期的几位元老，也带领我们穿越时光，一窥“那些年”的强生。
1886年，强生公司成立于一栋四层大楼，约翰也在次年加入强生，开始了他在强生的工作生涯。时光飞逝，到了1949年，退休多年的他，在庆祝完80岁生日后，与 “The Bulletin” 的记者畅谈了公司创建初期的那段难忘岁月。
当年，强生还是一个规模不大的新兴公司。在这里，18岁的约翰遇到了威廉。那时威廉是强生14位创始员工之一，担任强生的生产制造总监，他聘请约翰在切割部担任助手。
约翰曾有幸得到公司创始人、同时也是机械设备的设计者——詹姆斯·伍德·约翰逊的亲自指导，教他如何操作设备。此外，约翰还多次提到了他的老板玛蒂尔达（Mathilda D），她也是强生创始团队中一名有趣的员工，担任领班并负责石膏精加工的工作。当时公司规模不大，每个人都身兼数职。直到1930年约翰以印刷部主管的身份从强生公司退休时，他已经在公司工作了长达43年。
凯瑟琳·汉娜（Katharine Hannan）是强生公司首位在第一次世界大战期间服兵役的女员工。而我们现在介绍的另一位凯瑟琳——凯瑟琳·豪则是于1905年加入强生公司，她所任职的无菌部门是强生无菌手术敷料和无菌缝线的生产区。据她回忆，当时整个强生公司的运营都在三座大楼之中进行。
其实凯瑟琳所述的1905年三幢大楼并非最初的三幢大楼；它们伫立在运河和拉里坦河边，如今新泽西18号公路从这里穿过。凯瑟琳回忆起，那时每当一座新大楼顺利竣工时，强生都会举行舞会，庆祝公司不断发展壮大。她也很高兴参加了1908年那场庆祝棉纺车间（Cotton Mill）落成而举办的舞会庆典。
无菌部门位于强生公司的棉纺车间，而公司创始人罗伯特·伍德·约翰逊则是棉纺车间的常客。担任部门主管的凯瑟琳·豪对他“时常穿着格子西装的形象”记忆犹新。[强生期刊，1949年2月第五页]。凯瑟琳记得：当年罗伯特·伍德·约翰逊为了培养提升员工的管理能力，曾在公司亲自开设管理课程，课程面向所有男女员工。凯瑟琳本人也成为第一批报名的员工之一。
接下来我们要介绍另一位凯瑟琳，凯瑟琳·M1895年加入强生公司石膏精加工部，辛勤工作长达50年之久。同时，她也是玛蒂尔达的下属。
凯瑟琳与罗伯特·伍德·约翰逊的初次见面要追溯到1898年。当年5岁大的小罗伯特来强生公司与他的父亲见面时，问凯瑟琳要了一些锡制卷轴玩。而当年的这个小男孩，在她退休之际，已经成为了公司主席兼首席执行官。
一战期间，强生公司全天候运作，尽全力支持治疗伤员的需求。对于早期员工而言，他们中不少人的家人、朋友、同事当时正身处前线。这些员工下班后仍加班加点赶制生产，为前方战士需要贡献一己之力。
相比早期员工奋斗的那个年代，如今强生的变化早已日新月异。试想如果当年第一批员工来到如今的强生办公区走一走，看一看，他们会发现许多令人欣喜的变化。从科技进步，到技术创新，乃至人们上班的日常穿着，都有了长足的发展。但他们也会发现，一些他们熟悉的东西，历经时间考验从不曾改变——开拓创新、专注奉献、努力工作、追求卓越。如今，强生大家庭的员工在服务病患、消费者和社区时，仍时时将这些品质牢记于心，付诸实践。